辽宁省劳务派遣是指企业将自己的劳动力资源通过第三方劳务派遣公司派遣给其他企业使用的一种用工模式，下面是鞍山劳务派遣的一般流程：

1. 派遣需求确认：企业确定自身需要的劳动力数量、岗位要求、工作期限等，并向劳务派遣公司提供相关信息。

2. 劳务派遣公司收集信息：劳务派遣公司会收集企业的用工需求，并了解更多关于岗位职责、工作条件、薪资待遇等方面的信息。

3. 招聘筛选：劳务派遣公司根据企业的需求，开始招聘合适的劳动力资源。这包括发布招聘信息、进行简历筛选、面试等环节。

4. 劳务派遣合同：劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，并明确双方的权利义务、薪资待遇、工作期限等。

5. 劳务派遣协议：劳务派遣公司与企业签订劳务派遣协议，明确派遣的劳动力资源数量、岗位要求、工作期限、薪资支付方式等。

6. 劳务派遣交接：劳务派遣公司将被派遣劳动者的信息提供给企业，并安排派遣劳动者到企业工作岗位。

7. 工作管理：企业对被派遣劳动者进行日常工作管理和监督，包括分配工作任务、检查工作质量、解决工作中遇到的问题等。

8. 薪资支付：企业按照劳务派遣协议约定的方式和时间支付劳动力资源的薪资。劳务派遣公司负责与被派遣劳动者结算薪资。

9. 劳务派遣期满处理：劳务派遣期满后，企业根据需要决定是否继续使用被派遣劳动者，如果需要，可与劳务派遣公司进行续签合同。

总的来说，鞍山劳务派遣流程可以分为派遣需求确认、信息收集、招聘筛选、合同签订、劳务派遣协议、劳务派遣交接、工作管理、薪资支付和期满处理等环节。通过劳务派遣，企业可以更灵活地调配劳动力资源，提高用工效率。